أعلنت شركة “أوراكل” أن مجموعة “&e” التي تعُد واحدة من كبرى المجموعات العالمية في التكنولوجيا والاستثمار، قد اختارت تعزيز قدراتها السحابية عبر منصة Oracle Cloud Infrastructure (أو سي أي – OCI) بغية تطوير أعمالها وتحديث الخدمات التي تقدمها للشركات. وبموجب الاتفاقية التي تم توقيعها بين الطرفين خلال جولة أوراكل في العاصمة الإماراتية أبو ظبي، ستقوم مجموعة “&e” التكنولوجية، أيضاً بدراسة تحويل عمليات الموارد البشرية “إتش آر” الموجودة لديها إلى منصة إدارة الموارد البشرية من شركة “أوراكل”.
وتضم حلول الحوسبة السحابية من “أوراكل” مزايا السحابة العامة الخاصة بمنصة “أو سي أي” وخدماتها وتطبيقاتها إلى مركز بيانات مجموعة “&e” الذي يدير تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأنظمة الشبكات الخاصة بها، مما يوفر منصة سحابية مخصصة لـ “&e” لتحديث تطبيقات “أو أس أس- OSS” و”بي أس أس- BSS” المهمة وإدارتها وأتمتتها كجزء من برنامج تحويل سحابي يمتد على عدة سنوات.
بالإضافة إلى ذلك، ستساعد منصة إدارة الموارد البشرية من “أوراكل كلاود” في تبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين وتقديم رؤى محسنة حول القوى العاملة، وستتولى منصة خدمة عملاء أوراكل المتقدمة (Oracle Advanced Customer Services) بإدارة وتنفيذ منصة “أو سي أي”.
من خلال منصة “أو سي أي” المخصصة للمنطقة، يمكن لمجموعة “&e” الوصول إلى الخدمات السحابية من “أوراكل”، والتي تزيد عن 100 خدمة لتسريع الابتكار عبر الذكاء الاصطناعي، ولدعم الخدمات الحالية وتوسيع نطاقها. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الاحتفاظ بالتحكم الكامل في بياناتها وتطبيقاتها لمساعدتها على التعامل مع المتطلبات التنظيمية والأمنية والمتطلبات حول موقع البيانات في الإمارات العربية المتحدة مع تقليل التكاليف التشغيلية.
وستوفر منصة إدارة الموارد البشرية “أتش سي أم” من “أوراكل كلاود” لمجموعة “&e” التكنولوجية، من تنفيذ عمليات ربط الموارد البشرية من خلال دورة حياة الموظفين، بما في ذلك التوظيف وإدارة القوى العاملة وخدمات كشوف الرواتب، مما يساعد على تحسين صنع القرار وتقليل التكاليف التشغيلية، مع الذكاء الاصطناعي المشبع والمساعدين الرقميين ومئات الإمكانات الجديدة المضافة كل ربع سنة، ستساعد منصة “أتش سي أم” مجموعة “&e” في مواكبة أحدث التطورات التكنولوجية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
وتعمل شركة “أوراكل” على تثبيت خدمة منصة “أو سي أي” وتشغيلها ودعمها بالطريقة نفسها التي ندعم بها مناطق “أو سي أي” العامة على السحابة في جميع أنحاء العالم، حيث تسمح هذه الخدمة الفريدة لمجموعة “&e” بنقل أحمال العمل القديمة إلى السحابة بالسرعة التي تناسبها، إضافة إلى تعزيز سرعة الابتكار وتخفيض التكاليف”.
ويُعد هذا التعاون جزءاً من مبادرة طويلة الأجل من قبل منصة “&e” لدمج البنية التحتية للتكنولوجيا التي تدعم أنظمتها التجارية والتشغيلية في منصة مشتركة ومفتوحة المعايير مصممة لدعم مجموعة الخدمات الرقمية المتنامية الخاصة بها، بما في ذلك الخدمات الخاصة بإنترنت الأشياء “تي أو تي” وشبكة أنترنت الجيل الخامس “فايف جي”.
وتمتلك مجموعة “&e” خبرات طويلة تعود إلى 47 عاماً، هي مجموعة عالمية للتكنولوجيا والاستثمار تقدم خدماتها لـ 163 مليون عميل في 16 دولة في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.
وقال خالد مرشد، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا وتقنية المعلومات في اتصالات لدى مجموعة مجموعة “&e”: تعمل &e على تطوير وتحديث أعمالها، لدعم عملائها من خلال حلول جديدة تتميز بالرقمنة والاتصال المكثف بالإنترنت، ومع تسارع نمو أعالمنا، فإننا بحاجة لدمج البنية التحتية للتكنولوجيا لدينا وتبسيطها لجعل عملنا أكثر مرونة وقابلية للتكيف، ومن هنا يأتي دور تعاوننا مع أوراكل”.
وأضاف، “من شأن التعاون مع منصة (أو سي أي)، أن يزودنا بمجموعة من الخدمات من شركة أوراكل، من الخدمات السحابية العامة إلى مراكز البيانات الخاصة بنا مع الحفاظ على التحكم الكامل في إدارة البيانات، ما يوفر لنا المرونة التشغيلية وقابلية التوسع التي نحتاجها من أجل دعم النمو السريع وتنويع أعمالنا”.
من جانبه قال نيك ريدشو، نائب الرئيس الأول – سحابة التكنولوجيا، الشرق الأوسط وأفريقيا والمدير الإقليمي لدولة الإمارات العربية المتحدة لدى أوراكل”: “تقدم منصة (أو سي آي) لدعم توسيع الخدمات مجموعة من الخدمات في منطقة مستقلة وذاتية الاحتواء على السحابة، وفي موقع مادي يختاره العميل. وهكذا، تستطيع مجموعة &e توسيع نطاق التطبيقات والخدمات بسرعة مع الحفاظ في الوقت نفسه على التحكم في بياناتها لتلبية متطلباتها”.
وقال ليوبولدو بوادو لاما، نائب الرئيس الأول لقسم تطبيقات الأعمال في وسط أوروبا وشرقها والشرق الأوسط وأفريقيا في “أوراكل”: “بفضل منصة إدارة الموارد البشرية (أتش سي أم) من “أوراكل”، ستتمكن مجموعة &e من ربط عملية للموارد البشرية، والأشخاص، في المنظمة وإنشاء مجتمع متكامل يشعر فيه الأشخاص بالتقدير ويطمئنون إلى أن آراءهم مسموعة.
وأضاف، “وستساعد عملية التنفيذ أيضاً &e في تحقيق الانسجام بين استراتيجية الأعمال ووظيفة الموارد البشرية والتقليل من مخاطر الامتثال ونشر القوى العاملة بتحكم أكبر بفضل حل متكامل تماماً يربط إدارة الوقت والعمل والإجازات ببيانات كشوف الرواتب والموظفين والبيانات المالية”.
